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C_THR12_67 – SAP HCM with ERP 6.0 EHP7
- Sub-solución:ERP: Gestión del Capital Humano
- Nivel:Asociado
- Examen:80 preguntas
- Métodos de entrega:Certificación SAP para preparación de exámenes (formato PDF)
Los volcados del examen real C_THR12_67: SAP HCM con ERP EHP7 le brindan la forma más corta posible de aprobar el examen y obtener la certificación.Estos C_THR12_67 – SAP HCM con ERP EHP7 braindumps se enfocan en las partes más importantes de la certificación SAP Certified Application Associate que pueden ser parte del examen real C_THR12_67 – SAP HCM con ERP EHP7.Los volcados consisten en preguntas y respuestas fáciles de aprender con ejemplos de apoyo y simulaciones cuando sea necesario.C_THR12_67: las preguntas de estudio de SAP HCM con ERP EHP7 se han desarrollado con la visión de hacer que la preparación del examen sea fácil y gratificante para nuestros clientes.
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C_THR12_67 – Asociado de aplicaciones certificado de SAP – SAP HCM con ERP EHP7
- Sub-solución:ERP: Gestión del Capital Humano
- Nivel:Asociado
- Examen:80 preguntas
- Métodos de entrega:Certificación SAP para preparación de exámenes (formato PDF)
Descripción
- El examen de certificación ”C_THR12_67 SAP Certified Application Associate – SAP HCM with ERP EHP7″ verifica que el candidato posee conocimientos básicos en el área de SAP Human Capital Management.Este certificado demuestra que el candidato tiene la comprensión requerida dentro de este perfil de consultor de la solución HCM y puede implementar este conocimiento prácticamente en proyectos bajo la guía de un consultor experimentado.Se recomienda como una calificación de nivel de entrada para permitir que los consultores se familiaricen con los fundamentos de SAP HCM.
Áreas Temáticas
Consulte a continuación la lista de temas que pueden cubrirse dentro de esta certificación y los cursos que los cubren.Su exactitud no constituye un reclamo legítimo;SAP se reserva el derecho de actualizar el contenido delexamen(temas, ítems, ponderación) en cualquier momento.
C_THR12_67 Configuración de gestión organizativa> 12 %
Configure los elementos de datos maestros necesarios para la gestión organizativa
- HR505 (EHP7 PARA ERP)
— O —
- THR12 (EHP5 PARA SAP ERP)
— O —
- THR1E (EHP7 PARA ERP)
Configuración de Administración de Personal> 12%
Identificar y configurar los elementos de datos utilizados para la Administración de Personal
- HR305 (EHP7 PARA ERP)
- HR940 (EHP7 PARA ERP)
— O —
- THR10 (EHP5 PARA SAP ERP)
Configuración de Gestión de Tiempo y Asistencia> 12%
Identificar y configurar los elementos de datos utilizados para la gestión del tiempo y la asistencia
- HR306 (EHP7 PARA ERP)
— O —
- THR10 (EHP5 PARA SAP ERP)
C_THR12_67 Procesos de negocio SAP HCM8 % – 12 %
Describir los procesos de negocio asociados con HCM y su integración con otras aplicaciones de SAP
- SAPHR (EHP7 PARA ERP)
— O —
- THR10 (EHP5 PARA SAP ERP)
Administración de Personal8% – 12%
Describir los tipos de información personal que se pueden mantener
- HR305 (EHP7 PARA ERP)
— O —
- THR10 (EHP5 PARA SAP ERP)
Gestión de Tiempo y Asistencia8% – 12%
Explicar los procesos comerciales para la gestión de tiempo y asistencia y CATS.
- HR306 (EHP7 PARA ERP)
— O —
- THR10 (EHP5 PARA SAP ERP)
C_THR12_67 Gestión de la organización8 % – 12 %
Realizar actividades laborales en torno a la Gestión Organizacional.
- HR505 (EHP7 PARA ERP)
— O —
- THR12 (EHP5 PARA SAP ERP)
C_THR12_67 Informes y análisis< 8 %
Describe how to create infosets and build queries to support business decisions in HR
- HR580 (EHP7 FOR ERP )
—– OR —–
- THR12 (EHP5 FOR SAP ERP )
C_THR12_67 Payroll Business Processes< 8%
Describe standard business processes in Payroll.
- HR110 (EHP7 FOR ERP )
—– OR —–
- THR12 (EHP5 FOR SAP ERP )
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