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C_HCMPAY2203 – SAP Certified Application Associate – SAP HCM Payroll with ERP 6.0 EHP7 | SAP Certification Exam Prep

Solución:SAP ERP
Sub-solución:ERP: Gestión del Capital Humano
Nivel:Asociado
Examen:80 preguntas
Métodos de entrega:Certificación SAP para preparación de exámenes (formato PDF)

Los volcados del examen real C_HCMPAY2203 – SAP HCM Payroll con ERP EHP7 le brindan la forma más corta posible de aprobar el examen y obtener la certificación.Estos C_HCMPAY2203 – SAP HCM Payroll con ERP EHP7 braindumps se centran en las partes más importantes de la certificación de asociado certificado de aplicaciones de SAP que puede ser parte del examen real C_HCMPAY2203 – SAP HCM Payroll con ERP EHP7.Los volcados consisten en preguntas y respuestas fáciles de aprender con ejemplos de apoyo y simulaciones cuando sea necesario.C_HCMPAY2203: las preguntas de estudio de SAP HCM Payroll con ERP EHP7 se desarrollaron con la visión de hacer que la preparación del examen sea fácil y gratificante para nuestros clientes.

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Description

C_HCMPAY2203 – Asociado de aplicaciones certificado de SAP – Nómina de SAP HCM con ERP EHP7 |Preparación para el examen de certificación de SAP

Solución:SAP ERP
Sub-solución:ERP: Gestión del Capital Humano
Nivel:Asociado
Examen:80 preguntas
Métodos de entrega:Certificación SAP para preparación de exámenes (formato PDF)

Descripción

El examen de certificación “SAP Certified Application Associate – SAP HCM Payroll with ERP EHP7” verifica que el candidato posee conocimientos básicos en el área de SAP Payroll.Este certificado demuestra que el candidato tiene la comprensión requerida dentro de este perfil de consultor de la solución HCM y puede implementar este conocimiento prácticamente en proyectos bajo la guía de un consultor experimentado.Se recomienda como una calificación de nivel de entrada para permitir que los consultores se familiaricen con los fundamentos de SAP HCM Payroll.

Áreas Temáticas

Consulte a continuación la lista de temas que pueden cubrirse dentro de esta certificación y los cursos que los cubren.Su exactitud no constituye un reclamo legítimo;SAP se reserva el derecho de actualizar el contenido del examen (temas, ítems, ponderación) en cualquier momento.

Conceptos básicos de nómina> 12%

Resuma los conceptos fundamentales asociados con la ejecución de la nómina.

HR110 (EHP7 PARA ERP)
HR400 (EHP7 PARA ERP)
SAPHR (EHP7 PARA ERP)

— O —

HR110E (EHP7 PARA ERP)
SAPHRE (EHP7 PARA ERP)
HR400 (EHP7 PARA ERP)

Reglas de Cálculo de Personal> 12%

Explicar cómo se utilizan las reglas para el cálculo de la nómina para el procesamiento de la nómina.

HR400 (EHP7 PARA ERP)

Valoraciones de CC-nóminas y Ausencias> 12%

Describir las técnicas de valoración de CC-nóminas y ausencias.

HR305 (EHP7 PARA ERP)
HR400 (EHP7 PARA ERP)

— O —

HR305E (EHP7 PARA ERP)
HR400 (EHP7 PARA ERP)

Elementos Básicos de Nómina8% – 12%

Describa los elementos de la nómina que son clave para el procesamiento de la nómina.

SAPHR (EHP7 PARA ERP)
HR110 (EHP7 PARA ERP)

— O —

SAPHRE (EHP7 PARA ERP)
HR110E (EHP7 PARA ERP)

Selección de tipo de salario de tiempo8% – 12%

Describir cómo se seleccionan las CC-nóminas de tiempos.

HR400 (EHP7 PARA ERP)

Payroll Factoring8% – 12%

Configure payroll factoring and how it is integrated with cost accounting.

HR400 (EHP7 FOR ERP )

Average Processing< 8%

Describe the how averages are configured.

HR400 (EHP7 FOR ERP )

Integration< 8%

Explain how SAP Payroll transactions integrate with other applications.

HR110 (EHP7 FOR ERP )
HR305 (EHP7 FOR ERP )
HR400 (EHP7 FOR ERP )

—– OR —–

HR110E (EHP7 FOR ERP )
HR305E (EHP7 FOR ERP )
HR400 (EHP7 FOR ERP )

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